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烈焰淬火鑄新“藍” 隴原礪劍鍛勁旅 ——甘肅省在全國率先開展新消防員入營集訓
2019-04-25 10:11:23   來源:   

陽春四月,甘肅省首批280名新招錄的熱血青年,懷揣著對橙色消防救援隊伍的一腔熱忱和遠大理想,踏著堅定不移的步伐,從甘肅省14個市州而來...

陽春四月,甘肅省首批280名新招錄的熱血青年,懷揣著對橙色消防救援隊伍的一腔熱忱和遠大理想,踏著堅定不移的步伐,從甘肅省14個市州而來,相聚到甘肅省消防救援總隊培訓基地,相聚到總隊新訓大隊,開始了為期一年的新消防員集訓。這是習總書記親自授旗致訓詞,締造國家綜合性消防救援隊伍后招錄的首批新消防員。

熱血開訓:鏗鏘誓詞啟新篇

作為全國率先開展入營培訓的隊伍,新訓工作深深牽動總隊領導的心。4月22日下午,總隊召開2019年度新招錄消防員入職教育訓練開訓動員大會。總隊長吳振坤、政委蔡建波和黨委常委出席大會。

新區四月,春和景明。在總隊培訓基地訓練場上,身著火焰藍作訓服的280名新消防員整齊列隊,個個身姿挺拔、斗志昂揚,主席臺兩側張貼的“熱血青年許黨報國無悔選擇紅門踐壯志,人民衛士踐行訓詞苦練本領新訓展雄風”紅色標語格外引人注目。隨著國歌聲響起,全體起立奏唱國歌。大會宣讀了《2019年度新招錄消防員入職訓練及思想政治教育實施方案》,宣布了《新訓工作組織機構》,新消防員、帶訓骨干代表分別作表態發言,吳振坤總隊長、蔡建波政委分別對新訓工作提出要求,明確了抓好新消防員教育訓練的指導思想和目標舉措。

就抓好新訓工作,吳振坤總隊長要求,一要志存高遠、投身消防、建功立業。新同志要堅定信念、拼搏進取,爭取在消防隊伍這個大家庭中干出一番事業、闖出一番天地。二要勤學苦練、頑強拼搏、成就夢想。要盡快適應新訓生活,練就強健體魄,掌握過硬技能,為事業和人生積蓄力量。三要敢于擔當、率先垂范、不辱使命。帶訓骨干要以自身言行舉止引領新同志,當好新同志“第一引路人”。

蔡建波政委要求,一是新消防員要立起好樣子,邁好第一步。新同志要增強榮譽感和責任感,做到思想政治合格。二是帶訓骨干要堅持科學施訓,爭當優秀帶訓人。要堅持以行帶訓、科學帶訓、以情帶訓,穩步提升整體新訓質量。三是培訓基地和新訓大隊要強化服務保障,實現新訓雙目標。保障好生活飲食,搞好文化生活,做好安全事故防范,嚴格落實各項安全防護措施。

大會在全體高唱國家綜合性消防救援隊隊歌《生命至上》的歌聲中結束,集訓的號角已經吹響,280名新隊員正式開啟入職教育訓練的大幕。在接下來的一年訓練中,總隊將對新入職消防員開展基礎理論學習、應用技能培訓、崗位實習三個階段的集訓考核。

入營集訓:攜手踏上新征程

作為國家消防救援隊伍成立后首批征召的消防員,新隊員的到來為甘肅消防隊伍注入了新鮮血液、增添了蓬勃朝氣,入營集訓作為新消防員起航第一站、淬火第一爐,是燒胚定型的關鍵期。從前期吳振坤總隊長多次深入總隊培訓基地檢查指導帶訓骨干培訓工作,到蔡建波政委親自率隊在車站迎接首批新消防員,無不體現著總隊黨委對這280名新消防員入營培訓工作的高度重視。

為切實做好首批招錄消防員入職教育訓練工作,總隊成立教育訓練工作領導小組,提前一個月從全省選拔培訓60名基層優秀帶訓骨干開展新招錄消防員帶訓骨干培訓工作。吳振坤總隊長、蔡建波政委親自組織新訓骨干培訓班開班儀式,要求新訓骨干要提高思想認識,強化組織領導,精心謀劃準備,確保培訓工作扎實有效開展。

在為期一月的帶訓骨干培訓工作中,全體骨干通過強化思想引領、作風養成、示教作業及入職保障等方面培訓,抓點滴、抓養成、抓作風,努力提升作風養成,為新招錄消防員立起新時代消防員的標桿典范。培訓中,帶訓骨干從集合站隊、整齊報數、立正稍息等細節抓起,嚴格按照每天八小時訓練時間規定,制定詳細計劃和課表,通過理論學習、專題授課、隊列訓練、座談會等多種形式,嚴摳細節,從單個消防員隊列動作到班隊列動作、從軍體操到單雙杠上下杠動作、從400米物資疏散救人操到5000米負重跑,一遍遍組織訓練,全面強化參訓人員隊列素養,體能素質和作風紀律。

在新消防員送迎工作中,總隊和各市州提前對接,特地為新消防員在蘭州車站、西客站及總隊培訓基地舉行了聲勢浩大的歡迎儀式,從新消防員離家登車到下車接站、登車入營,迎新工作全程銜接緊密、組織指揮得當,極大增強了新消防員的職業榮譽感。在每批新消防員到達總隊培訓基地后,新訓大隊都安排人員迎接,并組織全體新訓骨干在營門兩側,敲鑼打鼓、列隊歡迎,讓新隊員感受到濃濃的兄弟情、隊友愛。為更好了解新消防員的基本情況,幫助新隊員適應新環境,新訓大隊廣泛開展談心交心活動,認真落實新隊員入營“六個一”活動,確保新隊員能夠吃上熱乎飯,睡上安穩覺,洗上熱水澡,打上平安電話,使新隊友一入營就感受到了家的溫暖,有效縮短了新消防員的“第一適應期”。

有序招錄:優中選優聚英才

今年的消防員招錄是消防隊伍改制轉隸后第一次面向社會公開招錄,由省應急管理廳牽頭負責,消防部門組織實施,是結合我省實際開展的帶有全局性、戰略性的基礎工作,直接關系到我省消防救援隊伍建設和長遠發展。

招錄伊始,總隊黨委把招錄工作作為當前重要的政治任務和黨委工程,及時請示部教育訓練司、局警務處,向省政府匯報相關情況,爭取政策支持,協調人社、公安、教育、衛生等廳局全力配合招錄工作,組成13個招考組,分赴各考點組織實施。總隊召開招錄工作視頻動員部署會議,要求各級要按照統一部署,主動適應新形勢,解決新問題,著力加強組織領導,聚焦質量嚴把控,切實做到優中選優、強中擇強,抓好消防員招錄的各項工作。

自招錄工作開展以來,總隊開通24小時政策咨詢熱線,全天候為招錄對象答疑解惑,累計接聽電話9000余次,撥打回訪電話1200余次,解答回復相關問題13000余條。審查招錄對象4049人,審查信息14萬余條,復核信息6.7萬余條。采取短信提醒、電話回訪、網上復驗等方式對招錄對象的關鍵信息進行雙向復核,共電話回訪2200余人(次),核實信息1.1萬余條,發送短信3萬余條,復查信息3.2萬余條??己私錐?,總隊參照以往征兵工作經驗,每日進行視頻調度,聽取各考點工作匯報,并就出現的問題進行匯總強調,并對每名通過體檢的招錄對象進行逐一走訪了解??己瞬饈勻搪枷?,剛性執行招錄工作政策規定,建立考生個人檔案,分類存檔考核原始記錄,力求每項工作、每個步驟、每條數據都真實可信、有據可查、結果可溯。

今年首批招錄的280名新消防員通過體格檢查、心理測試、政治審查、體能測試、面試等9個環節層層考核選拔,招錄的人員中,既有社會青年,還有消防部隊退役士兵、政府(企業)專職消防員,以及解放軍、武警部隊退役士兵等。其中,本科學歷49人、專科學歷83人,曾在解放軍、武警、消防、森林消防等服役過的新招錄消防員共143人,整體呈現文化水平高、身體素質好的特點,為甘肅消防事業帶來了新的活力、孕育了新的希望。

下一階段,總隊將遵循“按綱施訓、科學組訓、訓戰一致、保證質量”的原則,通過持續開展思想政治教育、條令法紀教育、滅火救援實用理論學習、隊列訓練、體能訓練和技能訓練,培養新消防員優良戰斗作風,夯實業務理論基礎,提升綜合素質能力,實現從新隊員到合格消防員的轉變,為鍛造一支“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的消防救援隊伍打下堅實基礎。

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